Namun begitu, proses lelang jabatan baru bisa dilaksanakan setelah pelantikan hasil mutasi diumumkan. “Dia harus menunggu mutasi ini dulu, baru nanti mana yang kosong akan diisi,” tambah Bupati.
Menariknya, untuk tahun 2026 mendatang, Pemkab Sragen juga tengah menyiapkan sistem baru berbasis talent pool sebagai bagian dari reformasi manajemen ASN. “Sedang diusulkan dan dirancang. Tahun depan mudah-mudahan sudah bisa berjalan,” ungkapnya.
Langkah Pemkab Sragen ini disebut sebagai bagian dari komitmen untuk membangun birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada kinerja. Dengan sistem merit yang semakin diperkuat, Bupati berharap mutasi dan promosi jabatan dapat berjalan objektif, transparan, dan sesuai kompetensi.
“Yang penting satu, semua proses harus profesional dan sesuai aturan. Tidak boleh ada like and dislike, karena kita ingin birokrasi Sragen semakin sehat dan melayani masyarakat dengan lebih baik,” pungkasnya.
Editor : Joko Piroso
Artikel Terkait
